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大力发展煤炭洗选加工，跟技工程支持推进煤炭洗选厂升级改造，原煤入洗率同比提高6个百分点。术较师久久久久国产一区二区 besta8.com

总体上，安平四川省煤炭资源禀赋相对较差，制约了煤炭可持续健康发展。跟技工程推进煤炭清洁生产利用。大力实施天然气、术较师电力和生物质成型燃料、术较师沼气、太阳久久久久国产一区二区 besta8.com能等清洁能源替代散煤，推进民用散煤清洁化治理。安平实施燃煤锅炉提升工程。四川省发展改革委能源局负责人表示，跟技工程四川省煤炭产能“结构性过剩”严重，跟技工程近年来，整顿关闭602个小煤矿后，现有煤矿701个(企业652个)、产能11388万吨/年，企业平均规模仅17万吨，80%以上煤矿企业未达到30万吨的准入条件，且9万吨/年以下小煤矿约400个。

实施现役燃煤机组节能减排升级改造，术较师加大燃煤小锅炉整治和散煤清洁化治理，合理控制煤炭消费总量，降低煤炭消费比重2个百分点以上。在重点矿区、安平港口码头和主要消费地等煤炭集散地建设煤炭储配中心和现代化煤炭物流园区，实现煤炭精细化加工配送。自2011年开始，跟技工程仙居蓄能公司主动与“邻居”湫山乡湖头村签订“双百结对、共创文明”协议，全力投入结对共建行动。

“这些年，术较师蓄能公司给我们村做了不少的实事好事，术较师”村党支部书记陈翔宇指着眼前的一间房屋说道，“你看，村民的那间房屋，租金从原来的200元/年到现在的1000元/月，可把村民乐坏了。文明花开别样红，安平六年来，安平浙江仙居抽水蓄能有限公司坚持把精神文明创建作为增强员工素质、凝聚企业合力、提升公司形象、推动跨越发展的有力抓手，统筹谋划安排，精心组织实施，有效推动各项工作扎实开展，用辛勤的汗水交出了一份满意的答卷：2010年被评为“仙居县文明单位”，连续两届荣任“台州市文明单位”，2015年被评为“浙江省文明单位”，先后被评为国网新源公司精神文明建设先进单位、标兵单位和国网新源公司文明单位;先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、浙江省“五一劳动奖状”和浙江省人民政府“重点工程立功竞赛先进单位”等荣誉称号，获得“仙居县税收入库十强企业”称号以及国网新源公司先进单位等60余项荣誉。严格质量监管，跟技工程构建和谐团队，注重社会效益，在保护中建设，在过程中恢复。扎实推进志愿服务工作，术较师公司全体员工自愿报名参加了志愿者服务队，术较师成立了“环境保护”、“关注留守老人与儿童”等3个服务队;先后开展捐衣捐物、到敬老院慰问、与留守儿童结对助学等社会志愿服务活动;连续6年坚持定期走访电站移民村、结对村老党员、困难户，自发捐款送大米、油等生活物品;设立党员奉献日，多次组织员工义务劳动，培育广大员工“奉献自己、服务他人”的责任意识。

不断优化工程设计，及时开展环境恢复，最大限度减少对环境的破坏，如，将原设计2公里明挖公路改为暗挖隧洞，有效保护了沿线400多亩的植被，形成了水保环保设施与工程建设同步进行的良好局面。仙居蓄能公司成立后，确定了“创建中国工程建设鲁班奖、国家优质工程奖和全国文明单位”的总目标。

清晨，云遮雾绕，鸟语花香，犹如蓬莱仙境;黄昏，蓝天白云，风光旖旎，尽晒万千风情;深夜，皓月当空，莹虫追逐，显得分外温馨……这，就是位于湫山乡的浙江仙居抽水蓄能电站，一朵开在大山深处的文明之花。创新活动载体，有效提升文明创建工作水平。积极开展旅游规划及景观设计，电站建成后将成为浙东南工业科普旅游首选之地，全力助推仙居打造旅游大县。仙居蓄能公司成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长、各部门负责人为成员的创建省级文明单位工作领导小组;制订《精神文明建设管理办法》等制度，将具体的创建任务分解落实到公司各部门、电站各参建单位，与部门负责人签订精神文明建设目标责任书，与参建单位签订“安全文明施工”、“关爱农民工”责任状，营造了“人人有压力，个个有目标”的文明创建工作氛围;将文明创建成果纳入公司绩效考核和各类评优，形成了“比、学、赶、超”的良好局面;定期开展对各部门文明单位创建目标任务完成情况的检查督办，及时发现和解决存在的问题，确保文明单位创建工作有序推进。

结合电站工程建设，为湖头村修筑高标准防洪堤900余米，修筑村内道路300余米，增加发展用地20余亩;积极与湖头村协商，将其闲置土地租用为钢管堆放场，为该村创造了15万元的经济收入;将湖头村生活垃圾纳入公司物业统一管理，帮助村民建造公共厕所，完善自来水供应系统，协助村“两委”办公室更新电脑、网络和相关设备，为村民奔上信息高速公路创造了条件;为湖头村争取政府的各项政策和资金支持，吸纳湖头村剩余劳动力参与工程建设，为其脱贫致富创造条件;为湖头村“五保户”建房，积极参与关爱老党员，结对助学，慰问老人等公益活动，彰显了央企的良好形象，得到当地群众的欢迎和高度赞扬。”文明共建，邻里和谐。建设美丽电站，按照绿化、美化、亮化、净化的要求，组织电站参建单位开展以施工与生活污水治理、植树造林等为主要内容的“五水共治”活动，做到春有花、夏有草、秋有果、冬有绿，全力研究地下厂房通风排烟，努力改善作业人员工作环境，为建设碧水蓝天、美丽浙江贡献力量。规范安全文明管理，努力提升作业人员的安全意识和技能，从“清扫”做起，彻底改变以往水电工地“地面尘土飞扬、地下泥泞遍地”的状况，成功应对“苏拉”、“菲特”等历次台风袭击，安全转移施工人员，实现人员零伤亡、财产无损失。

健全组织领导、目标管理、检查监督、奖惩激励等机制，强化组织领导，不断夯实文明创建工作基础。注重思想道德、廉洁警示、道德讲堂、队伍能力等教育，加强队伍建设，积极凝聚文明创建工作合力。

2016年5月16日，电站1号机组并网发电，到2016年底，电站四台机组将全部投产发电，设计年发电量25.125亿千瓦时;投产后每年创造利税费约1.07亿元，对保障电网安全、稳定和经济运行，促进仙居生态文明建设，服务地方经济社会发挥重要作用。这些年来，来自全国20个省市、平均年龄30.8岁、大学本科学历占员工总数98.8%的最有朝气最有活力的干部职工们，与2000多名建设者一起，承载着“建设一流电站、打造一流队伍、培育一流人才”的梦想，携手并肩，扎根山区，艰苦创业，朝着目标一步一个脚印地迈进。

电站建设移民845人，拆迁房屋5.07万平方米，征收征用各类土地3101.5亩，整个移民征地过程达到了无强征、无强拆、无上访的“三无”移民目标，创造了全省和谐移民的典范，得到了时任浙江省常务副省长陈敏尔、副省长陈加元的充分肯定。仙居蓄能公司充分利用公告栏、专题会、员工大会等形式，切实推进厂务公开工作，开展“我为企业献一策”、“谋发展、献良策”等合理化建议活动，激发广大员工为工程建设和公司管理献计献策的热情，全力营造民主管理氛围。推动和谐发展，切实体现文明创建工作实效。建立“爱心帮扶基金”，员工遇困难送去慰问，员工过生日送去祝福，炎炎夏日坚持将清凉送到施工一线，多渠道为青年员工搭建婚恋交友平台，建设乒乓球和羽毛球馆、篮球场等体育活动场地，努力实施员工关爱工程。与电站隔岸相望的湖头村，村民们在热火朝天地建新房，或在田间地头种庄稼。仙居蓄能公司充分利用网站、文化墙、《仙蓄简报》等多种载体，及时宣传文明创建工作动态，传播文明礼仪常识;开展“书香仙蓄˙读书季”活动，推进学习型企业建设;主动与县人民检察院构建“检企共建”关系，邀请专业人员加强对公司预防职务犯罪活动的指导，聘请包括参建单位员工在内的10名纪检监督员，在工程现场竖立廉政举报牌;举办军民共建“道德讲堂”，大力弘扬“仙居县劳动模范”姜成海、“仙居十大杰出职工”赵志文、“感动新源”十大人物何少云等员工的先进事迹，用身边的人和事传递积极和谐的正能量;分层次开展“入门型”和“提升型”师带徒活动，推进科技创新和QC活动，液压抓梁水下监控装置等12个项目获得国家专利;动态管理专家人才队伍，努力培养一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍，先后向国网新源系统培养输送了18名优秀领导干部和专家人才。

2010年2月，国网新源控股有限公司、浙江省电力公司、仙居县国有资产经营有限公司及上海市电力公司等四家单位共同投资组建国家大一型企业———浙江仙居抽水蓄能有限公司(简称仙居蓄能公司)。惬意地漫步在宽敞的水泥路面村道上，映入眼帘的是蓄能饭店、蓄能超市等，还有一块写着“湖头新村———美丽家园”的大型广告牌

随着垃圾问题的日益严重，人们饱受垃圾污染之苦，因而垃圾的分类、处理、排放越来越引起了人们的注意。泸溪县明德小学为了让孩子们真实了解垃圾的处理及排放，向家长们宣传了垃圾分类的知识，全面开展深入人心的宣传发动，倡导公共环境的责任意识和环保理念，积极从思想源头上筑牢垃圾分类人人参与的基石，让垃圾分类的理念深入每个人心里。

“弯弯腰，捡一捡，校园环境靠大家;丢垃圾，不道德，我们要做文明人!”5月17日，泸溪县明德小学开展“弯弯腰、垃圾分类、洁净校园、你我有责”主题活动，全校1800多名师生参加了当日的活动。并开展志愿活动，组织师生们分类回收可回收物、餐厨垃圾、有害垃圾和其它垃圾。

在活动现场，卫生督察老师明确垃圾分类要求，全校师生共同行动，彻底清查课桌卫生、全面洁净校园环境，师生们纷纷将垃圾投入事先备好的可回收垃圾箱或不可回收垃圾箱随着垃圾问题的日益严重，人们饱受垃圾污染之苦，因而垃圾的分类、处理、排放越来越引起了人们的注意。“弯弯腰，捡一捡，校园环境靠大家;丢垃圾，不道德，我们要做文明人!”5月17日，泸溪县明德小学开展“弯弯腰、垃圾分类、洁净校园、你我有责”主题活动，全校1800多名师生参加了当日的活动。泸溪县明德小学为了让孩子们真实了解垃圾的处理及排放，向家长们宣传了垃圾分类的知识，全面开展深入人心的宣传发动，倡导公共环境的责任意识和环保理念，积极从思想源头上筑牢垃圾分类人人参与的基石，让垃圾分类的理念深入每个人心里。

在活动现场，卫生督察老师明确垃圾分类要求，全校师生共同行动，彻底清查课桌卫生、全面洁净校园环境，师生们纷纷将垃圾投入事先备好的可回收垃圾箱或不可回收垃圾箱。并开展志愿活动，组织师生们分类回收可回收物、餐厨垃圾、有害垃圾和其它垃圾

公共机构节能规划应当包括指导思想、基本原则、能源利用状况和问题、节能目标和主要指标、节能重点领域和工程、实施主体、保障措施等方面的内容。第三章节能管理第十四条县级以上人民政府管理机关事务工作的机构应当根据本行政区域国民经济和社会发展规划和上级公共机构节能规划，会同相关部门制定本行政区域公共机构节能规划，并将规划确定的节能目标和指标分解落实。

广东省人民政府令第223号《广东省公共机构节能办法》已经2016年4月7日广东省人民政府第十二届71次常务会议通过，现予公布，自2016年6月1日起施行。县级以上人民政府管理机关事务工作的机构应当会同统计部门建立健全公共机构能源消耗统计制度，按照规定真实、准确、完整、科学统计本级及所辖下级公共机构能源消耗状况，加强能源消耗统计数据审核分析，按照规定时间将上一年度能源消耗状况向上一级人民政府管理机关事务工作的机构报告。

公共机构对本单位用能状况应当以适当方式公布，对浪费能源的现象应当及时制止。第五条对在公共机构节能工作中做出显著成绩，或者检举严重浪费能源行为的单位和个人，应当按照国家和省的有关规定给予表彰和奖励。公共机构建筑应当充分利用自然通风和采光，使用高效节能照明产品，优化照明系统设计，改进电路控制方式，推广应用智能调控装置，严格控制建筑物外部泛光照明以及外部装饰用照明。公共机构应当严格执行国家有关空调室内温度控制规定，除特定用途外，夏季室内空调温度设置不得低于二十六摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于二十摄氏度;非工作时间应当及时关闭空调设备，季节交替期间，应当少用空调，充分利用自然通风节能。

第三十三条公共机构有下列行为之一的，由本级人民政府管理机关事务工作的机构会同有关部门责令限期改正;逾期不改正的，人民政府管理机关事务工作的机构应当予以通报，并由有关机关对公共机构负责人依法给予处分：(一)未制定年度节能目标和实施方案，或者未按照规定将年度节能目标和实施方案报送备案的;(二)未按照规定设置能源管理岗位，未实行能源管理岗位责任制，或者未在重点用能系统、设备的操作岗位配备专业技术人员的;(三)未实行能源消耗计量制度，或者未按照本办法第十条第一款的规定配备和使用计量器具，未区分用能种类、用能系统实行能源消耗分户、分类、分项计量，未对能源消耗状况进行实时监测的;(四)未指定专人负责能源消耗统计，或者未如实记录能源消耗计量原始数据，建立统计台账的;(五)未按照规定要求报送上一年度能源消耗状况报告的;(六)未按照规定进行能源审计，或者未根据审计结果采取提高能源利用效率措施的;(七)超过能源消耗定额使用能源，未向本级人民政府管理机关事务工作的机构作出说明的;(八)拒绝或者阻碍节能监督检查的。第十三条公共机构应当加强本单位节能宣传和教育，引导工作人员增强依法节能意识和绿色低碳出行理念，培养良好的节能习惯。

第十九条县级以上人民政府管理机关事务工作的机构每年应当会同有关部门加强对本行政区域内公共机构节能工作的监督检查，公共机构应当予以配合。第六章附则第三十五条本办法自2016年6月1日起施行。

第五章监督和保障第三十条公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，纳入全省节能目标责任评价考核体系。第二十条县级以上人民政府管理机关事务工作的机构应当会同有关部门加快节能新技术新产品的推广应用，充分发挥技术节能的作用。